1. 企業基本情況：

a. 初步認識學而思

學而思于2003年成立，是一家以内容能力與科技能力為基礎，以科教、科創、科普為戰略方向，助力人的終身成長，并持續探索創新的綜合性教育品牌。2010年，學而思在美國紐交所正式挂牌交易，現于北京、上海、廣州、深圳等37個城市均設立分校，擁有約10000名員工，為千萬用戶與家庭提供優質服務。

目前，學而思業務範圍覆蓋素養教育、高中教育、國際教育、大學生服務與托管等，并已成功開拓海外業務，持續探索素質教育産品、智能學習硬件和軟件研發等領域，保持整體業務的多元布局，實現健康、持續增長。

b. 全國業務分布與人才概況

學而思目前在全國37個城市開設線下分校，開設350+個教學點，雲分校業務覆蓋全國并拓展到海外；公司在職員工人數10000+，校招是學而思最主要的人才引進渠道，2023年新員工中校招生占比約85%，分布在各條業務線的重要職位。我們的夥伴中教師占比80%，其中61%為專職教師，精專授課；39%為全職教師，除授課外承擔同時其它業務相關的職能職務。師資力量雄厚，新老師培訓與幫帶體系完善，助力新老師專業技能和職業素養的全面提升和快速成長。 其餘非教師崗的全職員工包含教學、教研、運營、技術、産品、業務支持等10餘種職能序列。崗位需求多樣化，職能通道專業化，發展路徑個性化。目前學而思的主營業務包含學而思素養、學而思高中、學而思國際、學而思大學生、彼芯等，分别面向不同的客戶群體，滿足各年齡段孩子在各場景階段下成長發展的需要。

c. 創新大事記

聯合國教科文戰略合作夥伴、中國航天事業戰略合作夥伴；

獲國家科技部認證智慧教育國家新一代人工智能開放創新平台；

2015-2020年，連續六年入選BrandZ最具價值中國品牌100強；

2021年成為中國探月工程戰略合作夥伴、中國火星探測工程戰略合作夥伴、入選中央廣播電視總台品牌強國工程

2022年成功轉型，實現戰略升級，踏入教育新紀元

2023年與人民文學出版社、騰訊教育、樂高®教育達成戰略合作

2. 招聘計劃：

a. 招聘崗位：

素養教師崗（穩定後非寒暑假上三休四、年薪12-18W左右）

方向：科學思維、人文創作

【科學思維】通過科學的教學方法講授科學類綜合知識、帶領孩子在真實生活情境中探索解決問題的方案。激發孩子喜歡學、能學懂的學習興趣，培養學生面向未來的能力和科學家精神。

【人文創作】以培養孩子的創作能力為核心，設置文學鑒賞、百科博物和人類進程三大閱讀體系，通過小遊戲、小劇場等趣味課堂活動帶領孩子進行廣泛多樣的閱讀，從而轉化輸出劇目表演、場景演說、劇本創編、文學評論、主題辯論、項目策劃等多元創作作品。

崗位職責：

①負責素養類課程線下小班/在線小班授課，負責課程設計和管理；

②定期參加教師培訓及教學研讨活動，提升自身學術素養及授課質量；

③跟進學生學習情況，提供合理可實施的個性化方案幫助學生能力提升；

④負責素養類課程的産品運營相關工作，包括招生渠道運營及活動策劃、直播、講座等工作。

任職資格：

①專業不限，表達流暢，有較強的責任心和親和力；

②有面授及相關教學經驗者優先；

③熱愛教育事業，有教師資格證優先。

b. 工作地點：深圳

c. 福利待遇

必備保障一項不落：六險一金（含補充商業險）、年度體檢、帶薪病假/年假等；

非必要項我們附加：福利/年假、司齡假期、指定平台租房補貼、節日關懷福利、團建基金、不定期獎勵等。

展開說說：①全品類的周邊元宇宙：阿噗君出現必有喜事！節慶禮盒、花樣周邊、日常禮物靓出圈；②傳承儀式感之紀念日：824周年慶、月度全員溝通會、年度表彰與開年大會等；③年年有新意之福利包：開工紅包、節日禮盒、寒暑假加油包、内購優惠、品牌折扣、下午茶/零食/小禮物等形式多樣的日常福利。

d. 應聘流程

簡曆篩選-初試-複試-培訓-Offer-簽約

3. 學而思生活：

a. 關于人才發展

i. 發展路徑：

教師通道：

①專業通道：初級教師-中級教師-高級教師-特級教師-......

②管理通道：初級教師-年級組長-業務負責人-校長-......

非教師通道：

①專業通道：專員-高級專員-專家-資深專家-......

②管理通道：專員-主管-經理-總監-.......

多種通道個性化發展，充分尊重員工的個人發展意願。

人才發展理念：高頻節點、快速成長

①公開透明，保障公平；

②一年2-6次晉升及調薪窗口（不同城市有所差異），成長機會和空間充足；

③對于組織有特殊貢獻、價值意義深遠的員工，凡符合标準公司給予破格晉升機會，優秀的人很快能脫穎而出。

活水調轉，靈活變通

①若想調換工作城市，可根據目标城市的崗位需求申請跨城市調轉，37個城市靈活選擇；

②若想在其他崗位/賽道嘗試，可申請内部活水，各類型崗位随需選擇。

b. 關于時間管理——靈活自由

學而思老師協調好全職與授課安排，不以時間長短論高低，用結果論證過程。

c. 學長學姐關鍵詞

氛圍年輕活潑，很好融入；

管理扁平化，溝通效率高，很少出現内耗；

合理的開放自由空間，開放坦誠競争公平；

重視新鮮血液，發展規劃清晰合理，對年輕人的成長很友好……

d. 學而思“冷”知識

老師文化：學而思的夥伴彼此都互稱為“老師”，彼此間沒有職級壓迫感；

學而思員工的平均年齡是27歲，90後占比88.9%；

學而思的品牌色是橙色，寓意學而思“成”；

學而思的logo問号是代表要保持持續思考的态度；

學而思人傳承“雁文化”，有很強的組織性和合作意識，頭雁引領，雁陣齊飛。所以如果你也一樣，歡迎來進一步了解我們！

4.崗位應聘：

1. 掃碼投遞： 

2. 郵箱投遞：

簡曆發送至：wuzongyang@tal.com

命名格式：意向城市+意向崗位+畢業院校+姓名

3. 聯系HR：

姓名：吳老師

聯系方式：18128815787（微信同）